1. 고용보험 

근로자를 위한 보험제도로 실업시 근로자의 안정된 생활을 보장해주는 실업급여와 재취업활동을 위한 교육비지원,여비지원등과 같은 재취업촉진수당이 있습니다.

2. 산재보험

근로자가 근무중 발생하는 질병,부상을 산업재해보상해주는 보험으로 사업주가 가입하여 국가가 대신하여 근로자에게 보상해주는 제도로 특별사유를 제외한 1인이상 고용하는 고용주는 모두 가입하여야합니다.

3. 국민연금

국민의 안정된 노후생활을 보장하기 위하여 소득활동기간(만60세~65세이전)중에 보헙료를 납부하며, 은퇴시 연금형태로 급여를 받게 되는제도로, 납부한 보험료는 미래가치를 반영하여 연금을 지급합니다.

가입기간이 짧아 연금금액이 적은경우 기초연금제도로 금액범위내에서 추가 수령할수 있습니다.

4. 건강보험

가입자와 가족모두가 의료혜택을 받게되는 제도로 높은 진료비로 인하여 가정이 붕괴되는것을 방지해주며, 돈이 없어 병을 방치하는것을 막는 역활을 합니다.